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彼得杜拉克
目標管理的乃由「目標」導向「成果」，在目標中，要考慮的是：
1.要設定什麼目標？
2.如何排定目標的優先順序？
3.選擇達成目標的策略。
而在成果中要達成的是：
1.設立目標：
瞭解制訂目標的困難與風險，並異中求同建立共識，設定
個別目標總和而成的整體目標。
2.自我控制：
強調責任與承諾，融合個人與組織目標，使個人能透過組
織而自我實現。
3.共同參與：
以共同參與的方法安排人員的配置與工作的調整，以達成
組織目標。
4.執行決策：將目標管理的計畫付諸實現。
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