Hipper

〔對成功的渴望太急迫，對進步的追求卻缺乏耐性〕

這是人資主管對現在職場年輕世代的觀察

其實 職涯有時比的不是誰跑的快

而是比誰的氣長 能在詭譎多變的環境下生存下來

以上

轉錄自＜Career＞ 2007 五月號

這幾天做了一個夢



重溫舊夢



夢中一切 依舊美好 令人心醉



不過夢醒時分的惆悵  卻也是相當難受





但是如果再有選擇的機會



我想 我依然會像飛蛾撲火一樣



明知有危險 還是一頭栽進去....

湯瑪斯．佛里曼寫的名著《世界是平的》，已經成了暢銷書。

我想問，這裡頭包不包括台灣？

台灣或台北是不是平的？

台北人是否也把台灣放在世界的平線中，一起看待？一起評估較勁？

台灣人有一個自己的世界地圖，

在我們所居住的小島旁金馬澎湖蘭嶼均不存在；

本島上的住民有著絕對的中心主義，無視於附屬領土的經濟或文化價值。

而台灣海峽像不斷變動大小的變形海，

時窄時寬，窄時好似盧溝橋於其上，大陸紅軍隨時過橋渡海；

寬時有若大西洋，飛一趟得走個數十小時。 



台灣大陸以外，世界地圖西直接連接美國、東只有日本、英法勉強模糊其間。

非洲拉美這些土地從來不存在台灣人的「世界」，

蘇丹族群屠殺死了25萬人，伊拉克4百萬人流離失所，這些除了油價外，都與台灣無關。 

台灣人的地圖不是平的，是空的。 



98金融風暴後十年亞洲經濟已再崛起，台灣反而滑落；

亞洲首都一個個躍上國際舞台，台北反倒一天天走下坡。

「世界是平的」這句話在台灣雖然琅琅上口，

但台灣極少人把自己真的像賽跑選手般，

放在平的跑道上意識自己的成績；誰超越了我們？

他們的腳步，為何比我們快？

許多人悲觀台灣的經濟，我有一套黑格爾式的樂觀論。

這十年「世界是平的」，在亞洲最明顯的現象當然是中國崛起；

台灣人所以毀滅性地痛恨「中國崛起」，因為他們只看到當下，

無力把世界經濟的某個過去起點與未來的終點聯繫起來。



我一直相信落葉歸根

那些過去二十年在大陸或美國致富的台商，終究會回來。

當他們再回來的那一天，已非台灣級的富商，而是世界級的財富。

十年前台灣的舞台訓練國際競爭的起跑能力；

十年間，大陸的市場規模，把這一批台商養育為國際型的大企業或大工廠。

一個東莞的台商，1990年他在新店只有上千人的製造廠，

如今全球名牌60％工廠在大陸，

東莞台商隨便拉一個，常是五萬工人的規模。

大陸源源不絕的勞動人口，使他們不用不斷外移，

去了貴的上海幹部，來了苦幹實幹薪水偏低的湖南幹部。

從一種諷刺性地角度看，如果不是錯誤的「戒急用忍」制度，

把台商逼出台灣，出走大陸；

台灣不可能以小小的市場，培育出這些營業額動輒半百億的大批商人。

 

台商都想回來台灣

只要有一天，他們願意回家，

台灣會像一個跳躍升級的經濟體，突然流入大量的財富與消費需求。

因此我們的經濟政策，不是以防禦的管理干預方式看待中國，

而應將重點放在：如何讓台商回家？

舉一個例子，政府不讓台灣人民購買大陸A股或基金，

於是老百姓有門道的把錢直接轉移至香港或新加坡；

錢沒防住，還連本帶利跑了，這是什麼笨人想出的笨政策？



大陸基本上是一個太快崛起的經濟體，沒有一個文明不需要累積；

在大陸，我還沒碰到一個不想回家的台商。

現實把他們留在上海東莞，過個幾年這批台商已約莫60、70了，

企業工廠交給下一代，誰不想回家呢？

在大陸不說故鄉情，就談醫療，個個台商都想回台灣。

世界是平的，台北是世界的一部分。

世界的流動速度只有看得遠的人，才看得到未來。

如果我是台灣或台北的政策決定者，

我會將台灣的經濟主軸放在一個核心競爭力上：

讓台商平平安安高高興興地回家。

帶著奇蹟式的富裕，他們享受佛羅里達般愉悅的退休生活，

在台北或台東買房，在台灣醫療設備投入大量資金，

在銀髮族的消費市場中，成為亞洲城市之冠。

台北是平的，我們應學習看得更遠。

2007年就業趨勢--by臧聲遠



主任各位學弟妹大家好，今天很榮幸能有機會回到母校來跟大家分享一些我對就



業市場的觀察；我在台大整整讀了九年，40多歲的人生當中有將近四分之一的



時間在這個學校渡過，台大也有好幾個社團是在我那時創辦的，因此我對於台大



這個學校算是有蠻多的感情；我還記得正好在二十年前的今天，那時我還是大三



的學生，我們在台大的校門口搞自由之愛的學生運動，站在肥皂箱上面，爭取言



論自由；二十年之後再重新回到台大，真的是有不勝唏噓的感覺。在我們那個年



代，我們有個觀點是：大學是追求真理的，大學是追求宇宙精神的，大學不是個



職業訓練所；所以像我自己就是，到了研究所畢業口試當天完畢後



，我才猛然想到，隔天我就要踏進社會了；在研究所畢業之前，我從來沒有一分



鐘想到就業的問題。現在外在環境改變的很大，現在很多的大學，包括整個國家



的青年教育政策，都會開始強調就業力的培養提升；就業力的話，在以前被視為



跟學術自由是兩個非常互斥的觀念，可是現在卻堂而皇之的成為大學教育的宗



旨；以台灣來說，教育部根據中央政府組織部會的規劃，是打算要廢掉的，要跟



勞委會、職訓局、青輔會合併成為一個人力資源部；所以換句話說，教育其實就



是整個國家人力政策的一環，教育是最上游，就業市場是最下游，他們絕對不是



完全切斷的關係，這也是我今天開宗明義跟大家說，大家可能要抱著這樣的一個



觀念。



我先從一個全球青年(15~24歲的人口)就業趨勢來談：第一部份的重點，其實就



你們這個世代來看，青年失業已經不再只是台灣的問題，也不是就業上碰到的唯



一問題；這邊引述ILO(國際勞工組織)前不久10月底左右發布的一份報告，這份



報告發布後震撼了全球，不過卻看不到我們的媒體有所報導，覺得非常可惜。這



份報告裡面的觀點就是，青年失業只是青年的冰山一角，後面還有兩大塊是同樣



的重要，分別是青年工作貧民(也就是所謂的青年貧窮化)和喪志青年(非志願退出



直場，沒有找工作的人)。我們現在先來談所謂青年失業問題，從數據來看，過



去十年當中，全球青年人口(15~24歲的人口)足足增加了13﹪，但是所創造出的



青年工作機會，只增加了3.8%；所以換句話說，青年人口增加速度是工



作機會增加速度的3.5倍，工作機會增加速度是很慢的；青年人大約佔全世界人



口的四分之一，但是全世界的失業人口有將近一半都是青年人。另外有個重要的



指標，全世界的青年人口失業率，這十年來還是不斷在攀升，而且是成年人失業



率的2.8倍；如果換算到台灣來看，平均來跟世界相比是稍微低了一點，但是和



兩個年齡層相比，失業率是壯年的2.9倍，中年的5倍，相當的高。同樣談失業



率，我們也看到說，全世界青年失業率最高的就是東亞國家(包括台灣)，平均是



7.8﹪(全世界是7.5﹪)，台灣10點多﹪，相對於其他東亞國家算是偏高的；全世



界青年失業率最低的地方大概是歐洲那一些已開發國家，不過那是因為那些國家



的人口出生率減少，青年人比例減少而造成的現象。



如果要了解大家面對的情況，我分成三大塊，這三大塊要拼在一起看；



1.青年失業者：其實占了不是很大一塊。



2.工作貧民：有工作、但是是低度就業的工作貧民(working poor)，薪水行情被破壞。



3.無從事經濟活動：不算失業者，但是不代表沒有就業問題。(多為在讀書升學者、



受傳統觀念限制無法工作的女性、工作不順利不敢出來找工作的喪志青年等等)



像是台灣現在，法律系是所有科系當中找工作比率最低的一個科系；裡面很多人



是在準備考試，也有很多人知道自己考不上，但還是躲在家裡不從事經濟活動。



青年工作貧民他的處境可能比青年失業者的狀況更糟，很多國家發現，青年失業



者他們家的經濟情形還不會太壞，所以他們的小孩可以慢慢的挑工作，不合志趣



的話找不到也沒關係；可是有些家庭太窮了，窮到如果沒有一個工作全家會斷



糧，所以這個時候他被迫出來接受一個很差的工作，經濟條件有工作者比沒工作



者更悲慘，這是國際勞工組織很重要的一個發現。沒有從事經濟活動的青年，其



中升學的比率非常高，特別是在東亞國家，整個東亞國家都在瘋狂的進修高學



位；本來東亞國家是出來找工作比率最高的，可是這幾年，比率下滑的最快，都



瘋狂的再去進修更高的學位。這裡所謂的NEET族，在台灣也慢慢的越



來越多，他沒有在學，也沒有在工作，這種人在日本很多，台灣也不少。我們可



以看到說在已開發國家，如果你的學歷越高，失業率會降低；但是在開發中國家



正好相反，教育水準越高，反而國家的失業率會越高，這裡面主要有兩種原因：



第一因為蓋大學是很容易的，但是要創造出等量的工作機會是比較困難的，所以



經濟成長更不上教育水準擴充的腳步；第二很多教育素質是粗製濫造，完全不符



合企業的需求，這是目前台灣50﹪以上大學的寫照，台灣160幾所大學，不少



私立大學教授認為學生有些學習態度不好，因為學位得來太容易，或者就是素質



太差，必須從國中教起。



所以政府光看失業率已經無法掌握青年就業的全貌，底下根據這個架構，我們來



談談大學學歷的危機。在ILO的報告中有一個非常關鍵的字：有尊嚴的、體面



的工作(DECENT WORK)；說實話要替青年找一個工作非常容易，但是要一個體



面的工作，能在裡面發揮自己的專長，薪水不會太低，有受到法律保障，不是那



種臨時的打工，這樣的decent work，是目前青年所碰到的問題。Over-educated，



Under-employed，現在就是這種很大的結構性落差，大家都過度接受教育，但是



卻大才小用，高學歷低成就。現在國立大學畢業去考研究所的比率大約為95﹪，



可是這些工作真的都需要碩士嗎？當然不是。舉個例子，在新加坡的就業者，大



多為高中程度，但是台灣的全球競爭力有超過新加坡嗎？在日本拿到碩士的人是



很少的，他們很多學生是短期大學程度，和台灣的五專一樣，台灣的競爭力也有



超過日本嗎？也是沒有。所以台灣在唸的很多學歷，說實話是在浪費，拿到更高



的學位後，卻拿不到所謂的decent work，只好向下去補位。所以台灣未來會有



所謂中間人才的危機，根據經建會的調查，以前的中間人才，是五專學歷，但是



現在是大學學歷；台灣在那麼多年以來是高學歷低失業，但是從最近這兩年開



始，已經出現了逆轉的現象，大學學歷的數量已經開始超過高中畢業學歷；很多



高職生跑去考四技二專，但是很多人讀了之後反而工作更難找，投資報酬率是負



的，人生是在浪費的，這是我們台灣現在非常可笑的一個問題，要不就是成為一



個名校畢業的碩士，要不就是退出學歷的競賽，將某個技術搞好，即使只有高中



畢業；



高不成低不就的科技大學，其就業狀況非常的惡劣。大學學歷的就業競爭力巨幅



下滑，他的薪資惡化和失業率甚至超過基層的人力；一個大學畢業學生就業起



薪，在台北大約24000~26000台幣左右，在高雄大約22000台幣，不過一個光電



大廠女工薪水為30000台幣起跳，也因此讀到了大學，反而比不上一個工廠的



女工；原本很多國中生的工作，被科技大學取代，例如科技場作業員、汽車修護



黑手。未來是兩極化的社會，中間人才可能會很吃鱉，現在的企業用人是名校主



義，不過在我那個時候，台大畢業的人則是被批評非常難用，眼高手低，無法團



隊合作；可是曾幾何時，台灣現在整個風水輪流轉，現在企業用人的那種名校主



義已經到了不可思議的程度；我們在替企業徵才，雖然企業表面上都說沒有限制



學校，但是還是會給我們一份名單，例如一些大廠，多半是限制在15所名校，



科技業的二線場，最多限制到30所名校，像是一個有名的會計師事務所，他的



名單也是大概限制在15所名校左右；台灣現在有170多所大學，如果只有30



多所學校的學歷是ok的，那剩下的學校，真的是學費又貴，又浪費了人生四年，



拿到了沒有價值的文憑，台成清交、四中，當然是企業用人的第一優先。學歷組



成的要件，要看是唸什麼學校、什麼科系、什麼學位；在科技業的話，碩士非常



重要，如果沒有碩士，你是完全沒有辦法進研發部門的，因此在座的理工科同學



請一定要拿到碩士；不過服務業的話，對於學校學位就比較不看重，他看的是你

從裡到外的的形象管理，你的談吐性質，以及你的性格特質，這是他比較注重的



地方。低階人才方面，其實也是很搶手的，不過很多技職教育大學化，自廢武功，



實做能力也退化，硬要學生讀理論，結果最後理論與實作兩頭落空，但是卻又讓



學生有虛假的大學生優越意識，不願放下身段去找一些看起來



比較低的工作，也因此卡在那裡。不過就在技職體系大學化的同時，普通的大學



卻開始教育技職化，有密切的實習和產學合作。台灣現在就是進入後學歷時代，



要不是技術本位，要不就是名校碩士，中間的人才是沒用的。



現在我們就來談談科系出路概況，我們雜誌會在大學生畢業的季節，根據實際投



遞履歷表的情況，詢問就職的難易度。從這裡我們就可以看到台灣的就業市場變



化是多麼的快，有許多大家認為的熱門科系，其實現在就業很困難，有些大家想



不到的科系，其實是很熱門的。2004年，土木建築是很容易找工作的科系，而



土木建築業是個典型的有斷層的行業，民國90年房地產泡沫化後，土木建築系



成為沒有人唸的科系，不過sars之後發現找不到中生代的人，也因此土木建築系



到今天的工作仍是非常好找，連續兩三年都是如此；反倒是生命科學系，為2004



年最難找工作的科系，自從2000人類基因圖譜解碼後，生命科學系曾經一



度成為三類組的第一志願，不過大家很快就發現，在台灣生命科技和想像中的落



差實在太大，真正在做研發工作的機會是寥寥無幾，必須到國外。



2005年最難找到工作的則是教育系，流浪教師的問題非常嚴重，國小老師的錄



取率首度跌破0.1%，即使你再有熱誠，教的再好，問題是台灣出生率下降後，



老師已經沒有職缺了，因此找工作非常困難，大概再六年之後，教師嚴重過剩的



問題就要輪到國中了；令人意外的2005年觀光休閒系是找工作最容易的，其實



大家可以多注意股票市場，因為可以從中看出未來就業趨勢；台灣的金華酒店，



他的股價已經是台績電的一倍半，所有的觀光飯店股這幾年都是在大漲，目前正



在興建當中的國際級觀光飯店超過40座以上，幾乎是現在現有



飯店的數量。



今年2006年調查，找工作比想像中困難的，竟然輪到了商學院，原因是卡債風



暴，這對金融業的徵才造成很大的打擊，除了少數的儲備幹部外，幾乎沒有其他



的徵才；反而是文學院，台北市成立了很多閱讀及作文的補習班，也因此工作比



較好找。



現在談一下年輕世代的就業環境。根據政府的統計，我們的失業率不斷的在下



降，已經下降到3.9﹪左右，特別是青年失業率這一塊，看起來是有顯著的改善，



不過告訴大家，這全部是騙人，和政府是沒有關係的；政府寧可拿預算去照顧中



高齡失業者，但是青輔會預算一年僅僅7億，因此青年失業率下降是完全和政府



一點關係都沒有，最主要是因為大家都去考試升學，沒有就業，或者是有些人是



網路創業，這是現在非常不可忽視的族群，如果沒有了這一塊，青年失業率大概



會在增加個0.5﹪以上；網路創業基本上是假象，因為每月所得甚至比勞工更低。



現在新鮮人流動率激增，特別是護理與會計事務所，主要原因為加班過多無法吃



苦耐勞，第一年30%~40%會跑光；醫療護理業壓力則是非常大，甚至不少醫生



轉唸法律在職專班，底下的護理人員更是辛苦，薪水也大大打折。另外很多人都



很晚做生涯探索，大家的成熟期往後延，到了大學畢業才開始邊找邊做邊想。



此外30不立現象，所謂的M型社會(很大塊的贏家，很大塊的輸家，中間不輸



不贏的慢慢在萎縮。)大家要非常注意，未來是贏家與輸家兩極化的時代，30歲



的時候可能還是會被卡在一個位置，人生沒有辦法得到一個更好的歷練。



這邊再衍生一下贏家與輸家兩極化的時代，待會會用三個面向來切入這個問題，



首先是儲備幹部與非儲備幹部，企業找精英好手成為儲備幹部，公司會給予更好



更密集的栽培，因而也會形成同梯進去，但是因為是儲備幹部而不同命的狀態。



目前的經融業與服務業，都有所謂的儲備幹部，在這裡建議想要創業的人，可以



先應徵儲備幹部，有過訓練後，在懂得存貨管理、物流處理等等後，開業成功率



會比較高；如果希望25歲前就能獨當一面的話，儲備幹部也是很好的選擇。兩



極化的現象另外一個面像就是核心和非核心人力的重新盤點；組織內部會有一國



兩制，非核心的人員都受到非典型的雇用，例如臨時契約、約聘僱、人力派遣、



見習生等等。最近的非核心人力比重越來越大，像是半年前，法國有很大的



學運，當時的政策就是為了增加年青人被雇用的機會，因此只要在雇用的兩年內



雇主可以隨時解雇，不需付任何的違約金，藉此讓雇主有意願來雇用年青人；不



過法國的年青人不領情，認為這是政府和企業掛勾，將市場風險賺嫁給年輕受雇



者，因此有了學運的抗議。對企業來說，這些非典型雇用有很大的兩難，彈性雖



然比較大，工作機會多，不過工作條件較差，薪水低升遷沒有保障，當然也沒有



什麼配股的機會；不過這種人力派遣工作，對冷門科系等等的是很好跳板，會是



一些知名大企業的敲門磚；現在企業之後都會有很多的所謂兩階段雇用：先約聘



僱，之後做的好一年之後再轉正職；這點台灣和日本一模一樣，日本的社會新鮮



人，大部分都要從人力派遣做起。非核心的業務在這樣大量的外包潮下，



造就了許多微型創業機會，這種市場也慢慢在成形；也因此大企業大者越大，小



者越小，眾多微小的企業圍繞在大企業旁，承接大企業的外包。





接下來談談優退浪潮和職業壽命縮短的問題，請大家不要有當高齡的社會新鮮人



的想法，現在工作壽命快速的在縮短，像我們的父母輩十幾歲就出來找工作，他



們不用太高的學歷，但是可以工作到60~65歲才退休，工作壽命有40年以上；



但是現在台灣許多行業都在優退，工作壽命不斷的往前縮短，現在一但到38歲



就拉緊報，因為隨時都很有可能被優退，或者是企業合併(這是資本家的喜劇，



上班族的悲劇)的狀況下，被併的公司的員工都會大量離開，因而30幾歲就失業。



這是個很大的衝擊，也就之後有可能必須在短短的工作期間要存下可以養活自己



一輩子的存款，這是很大的挑戰，所以請大家不要浪費太多時間在學校



裡，如果學歷夠了，該拿的學位拿到了，就不要隨便的延畢，一直待在學校。





有很多工作很難找，但是同樣也有很多工作很難找人，像是一些低階的工作；大



家通常都會找一些文書處理的工作，認為工作輕鬆、又有冷氣，不過其實這類工



作是職缺最少、薪水不多、公司要砍人一定是從這些人砍起，因為被視為沒有生



產力；不過比文書處理薪水還要高的技術員、基層作業員等卻難找到人。這邊提



到年輕世代的一些迷思：認為白領工作一定比藍領工作好，例如文書行政等工



作，一定比業務銷售等等還高明，業務銷售的工作是目前台灣職缺最多的，但是



其實業務銷售類工作其實薪水是沒上限的，例如房屋仲介業務員、銀行理財專



員、汽車業務等等；或者是科技業一定優於傳統產業，現在已經不是



絕對這個樣子了，女性大量進入男性主導的科技業、運輸業，在美學經濟下，高



感性高創意人才是比較走紅的，也因此在美國開始有了MFA(美術碩士)開始取代



MBA(商學碩士)現象。此外工作機會方面，桃園或是新店方面比較悲觀，中南部



的工作機會開始增多，例如最新7.5代面板場在中科，12吋半導體晶圓廠最密集



的地方也是在台中的中科，那裡將來不單是科技業工作機會變多，服務業的工作



機會也將增加。





底下來談一下台灣產業的主要趨勢，1990年之前台灣各行各業幾乎是都有在徵



才，1990年以後，成為科技業一隻獨大，不過大概最近從去年開始，其他行業



開始逐漸恢復徵才的動能，例如台泥開始在徵人了，不過當開始找人時，卻發現



了長達10~15年左右的人力斷層，新生代的數量與品質都嚴重不足，這個很像中



國文化大革命，造成的40~45歲左右的人力空白。人才斷層的代表性產業如航運



業、建築師事務所、營建業、鋼鐵業(平均人力平均年齡48歲)、電影業等等，



電影業方面最近漸漸的在復甦，可以發現最近拍片的導演都為學生，中間的人力



是空白的；航運業則是碰到了50年難得一見的榮景，台灣這幾年航運



業的年終獎金，都是以10個月以上起跳。產業重新洗牌，過去大家只會看科技、



金融業，但是傳統產業和服務業，例如食品業、造紙業、流通業等等，請大家不



要去小看它。



此外當兩岸關係解凍，受惠產業例如觀光、房地產業、空運業、其他軌道運輸(捷



運)、醫學美容抗衰老、文化創意產業等產業。金融業則是在內憂外患的處境當



中，未來狀況不是大好就是大壞，完全取決於台灣的政治情勢；1998曾經發生



本土的金融風暴，主要是很多台商都外移，可是銀行被綁架在台灣不能西進，造



成業務的基礎很多都流失掉了；前幾年台灣的金融業發現了新的寶藏，就是所謂



的消費金融，從貸款給大企業轉變成給一般民眾，賺取暴利，不過做不到兩三年



就發生了卡債風暴，房屋貸款方面也已經飽和，台灣的金融業發現，目前沒有業



務可以做了，這是台灣金融業目前很大的悲哀。不過未來還是有很大的



機會，最大的一塊就是兩岸金融協定，其他還有很大的挑戰，例如精英化的外商



併購。整個來說，台灣的金融業這幾年已經不再是人人羨慕的鐵飯碗了，以前金



融業是很安穩的工作，但是現在成為高工時、低底薪、並且流動率很高的行業，



像最近金融業的雇人政策就是兩個，一個是廉價勞工政策，另一個就是人海戰



術，常常最後雇用的20人中可能只有1人留下。





科技業方面，由於在台灣只會剩下研發與試產，生產部門都會盡量外移，此外還



有合併與收購的加劇，這些都是科技業者的隱憂；也因此大家盡量要進研發部



門，而研發方面，至少要有碩士的學位才有立足的空間。另外科技業最有誘惑力



的員工分紅配股，由於台灣會計要比照國際標準，因此員工分紅將會減少；三年



前可能有1000萬分紅，今年可能只有一半。半導體業今年則是有很大的成長，



主要原因是微軟Vista換機潮，手機業的代工率則是逐漸增加，遊戲軟體業今年



重新恢復活力；生物科技業方面，台灣很多的生物科技園區幾乎都在養蚊子，政



府在台南蓋了過多的設施，不過在農業生技方面，則是很值得期待；



其他強勢崛起的科技業，例如汽車電子業等。





接下來談企業用人趨勢。人才向下綁樁：這是目前企業對於一些好學校的看法，



他們會實行種子實習計畫，讓學生從很早大一大二開始就有一些不錯的實習計



畫，很早就開始培養人才。此外台大學生很吃虧的就是在性格方面，不能吃苦耐



勞、會批評長官、無法遵守紀律等等，也因此各個企業，開始會有自己的企業適



合的性格測驗、以及新智力測驗(須有想像力與思考推理能力)，來徵到自己企業



適合的人才，此外上台簡報與作文等軟性能力等等，也是很注重的一種能力。在



台灣，就業競爭力不等於專業技能或學歷，例如台積電所提出的3Q very much：



IQ、EQ、BQ，3Q都必須要夠，而這已經成為很多科技業用人的定



律；他們會全方面的看人，這就是所謂的冰山理論，在冰山底下的態度面也是非



常重要的

。







這裡給大家的一些建議，如果要強化就業力的話，可以從以下幾個面像著手：



學歷、跨領域專業、專業證照等等比較跟IQ有關；社團經驗、實習打工等比較



跟外在經驗有關；認識自我到經營美感等等比較跟自己的經營有關。



1. 學歷：碩士量產化，也因此碩士成為必備的學歷；留學人數又創下歷史新高，

2. 唸藝術與設計的人才變多。

3跨領域專業：未來需要所謂I型、T型、π型等跨領域整合人才。

4專業證照：專業證照成為私立學校的全民運動，為企圖心和敬業態度的證明。

5社團與打工：有社團活動經驗，服務業與外商會特別喜歡；此外教授專案計畫以及比賽得獎紀錄等等，可以看出和其他人的差異性，這些都會是不錯的經驗。

5.把自己放對位置：自我探索必須做好，必須要認識自我特質，知道自己適合定型工作、對人的工作、等等。

6.品味與美感：這是在人文素質上的訓練，BQ(美麗商數)成為新的競爭力，以及會注意7 :38：55法則(印象55%來自外型、38%來自語調、7%來自說話內容)

；大家未來盡量多讀些書籍，多聽些音樂，多充實自己的素質，多注意人格修養的方面，會是有幫助的。





Q&A：

Q：你好，我常常覺得，學生在情報力上的掌握是非常薄弱的，請問該如何改善？

A：台灣現在資訊的數量已經增加很多了，我研究所畢業後，曾經在台大圖書館，將整整兩年的財訊雜誌細讀了一遍，大概知道說台灣大概有哪些行業，有哪些重要的公司，然後知道哪些行業前景比較好，那些可能會有問題，想著那些行業以後可能就是自己工作的地方，就會有想要認識的迫切感；我建議大家，第一就是可以從書面資料蒐集，財經雜誌或是股市類的新聞，或者是股市的新聞，因為股票為未來重要的指標，可以從那裡看出未來很多的趨勢；第二就是人脈之間的溝通，對國立大學生而言，也能得到很多的資料與訊息

；第三的就是要擴大自己的生活圈，自己親自去接觸過後才能了解那個行業。以上三點是我給你提昇情報力的建議。





Q：臧先生你好，我是生物機電所的學生，請問外商公司與本土企業的制度有什麼不一樣

？

A：美商企業是生產力、效率掛帥，完全是實力主義，如果你的實力和績效都很不錯的話，升遷速度會很快，同樣的績效如果不如預期的話，他請你走路也是很不留情面的；日商企業則是非常注重尊卑倫理，通常是比較保守的企業文化，同時日本人排外性質比較強，還是有些民族情節，在日本公司要做到很高的職位還是有困難，此外日本人的外語能力比較差，語文方面可能要注意。





Q：臧先生你好，我是國企碩一的學生，本身有過銀行五年工作經驗，之後才又考進了台大，請問您對於我們這類背景的學生有什麼樣的建議？

A：第一個就是當你重新回到職場的時候，年齡的危機意識要比較強，學位取得方面不要拖延，然後才重新投入職場；另外就是之後找工作時多少會問為何會放棄原本的工作？這個是一定會被問到的問題，這時就必須要善加包裝自己，說服企業的主管。





Q：臧先生你好，假如之後兩岸開放，許多方面我們會得到好處；不過開放後，也聽過對岸的學生可能會與我們競爭，那這方面到底對我們會有什麼衝擊？

A：大陸的學生倒不見得會來搶台灣學生的飯碗，兩岸開放後雖然有些工作會外移到大陸，不過在台灣也會造成一些新的工作，此外大陸方面也和台灣一樣，高等教育有點失控的膨脹，因此通常兩邊的學生也都很難搶對方的飯碗；至於開放大陸白領來台灣是比較難的，政府這關把的非常嚴格，除非是已經移民或者是曾經在國外如新加坡等工作過，否則很難在直接就到台灣工作。





Q：臧先生你好，我是歷史系大一的學生，剛剛聽到企業多希望所徵人才能夠有豐富的活動經驗，但是這樣廣泛的獵取似乎太過混亂，讓自己的經歷很分散，不知道有什麼建議？

A：其實你現在才大一，人生對你來說有太多的可能性，根據教育部的調查，大學生想要轉系的幾乎占了50﹪；大學生的階段，本來很多事情都是要經過摸索與嘗試才能慢慢釐清，有時候你把力氣很集中，但是卻集中在錯誤的地方，這就是很大的問題，此時讓自己有更多的觸角是比較好的，不要被自己的科系所侷限住。





Q：您好，我是工程科學所的畢業生，目前正在求職找工作的時期，剛剛臧先生有說應徵是一個包裝自己的過程，如果沒有良好的包裝，很難將自己推薦出去，請教臧先生有怎樣的建議？

A：台積電在徵才的時候有一個訴求非常有意思：“請你帶著一個故事來應徵”，換句話說，是要你準備一個故事，很具體的表達出自己做過什麼事，有怎樣的成績；過程中是有什麼挑戰、你得到了什麼等等，這會比記流水帳還好；不過包裝也不要過度，因為人事主管閱人無數，過度的包裝是不好的；不過適度的

自我包裝，例如口才以及台風等等是很重要的，必須要有自信心來表現自己。





Q：想請問一下，因為我唸的是國際關係組，如果有多國語言能力的話，有怎樣的優勢？

A：唸國際關係的話，在現在來看狀況可能不太好，不過如果未來兩岸關係解凍的話，可能就有更多國際的舞台。外語能力方面，口譯的話其實在台灣已經很飽和，如政府機構或是大型會議等，一些大型會議漸漸不在台灣辦了；不過口譯在大陸則是非常的缺乏，因為好手多在政府部門，民間則是非常缺乏；外語主要是加分條件，完全靠外語來取勝的工作是寥寥無幾。



Q：你好，我是台大植微所二年級的同學，我有兩個問題，台灣生技產業還有發展空間與潛在價值嗎？

A：全世界都一樣，生物科技方面不可預測性太高，隨時會因為一個發現或突破，會讓這個產業有一個很大的躍進；有個交大教授就給高中生一個建議，讀生物技術像是在賭博，未來怎樣誰都不敢預測。以目前來看在台灣如果要往生技方面走，大多是從事研究，這至少需要博士學位。





Q：你好，我是今年台大生化所畢業的學生，生技方面多半需要博士學位，而且最好是外國的，由於出國是金錢和青春上的投資，在國外唸完會面臨到在國外就業還是回國的兩難，面對這種抉擇，或許會有唸完博士後再另外的行業就業的想法，請問對於這些你有什麼建議？

A：唸生命科學之後如果想要轉行的話，那麼基本上可以不用唸到博士；或者是唸一些法律或是商學的碩士，這些都不需要到博士；生化的一塊的話，要跨到金融類的行業會比較困難，所以基本上是只需要碩士即可，如果再拿個洋博士，說實話是過度教育投資，本身幫助是不會很大的。

又不是說 今天擁有的夢想 



明天就能實現,並且成為那個行業的專家



 追求夢想 就好像是在瞎衝盲闖的路途上徒勞追逐一樣 



這就跟你參加就業活動的辛苦是一樣的! 



只要一想到,要是一路走來所追求的夢想,最後還是落空時 



自己認定的才華被否定,所有一切的努力都泡湯了



就好像自己身上被烙上無能的標記一樣 ,實在讓人很不安 



在夜裡獨自品嚐那種莫名的想法



會被恐懼感壓得讓人喘不過氣來... 



妳有捲曲著身體蹲下來的經驗嗎? 



只用自己相信自己是有才華的薄弱意念支撐著 



想要成為競賽中的翹楚,能實現夢想的,只有少數人而已.. 



明明知道這點還繼續參加競賽的人 



你還羨幕他嗎? 你還認為這是輕鬆的嗎?



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 以上這段文字　自　漫畫　"就業向前衝"　節錄 



基本上　我是一個樂觀的人　 不過上述文字　 



真的是非常令人感到心有戚戚焉.....

一個隱性的冒險家



會選擇安全的環境  也想要四處衝撞,開創新局



想要腳踏實地的前進  又嚮往自由的天空 .



表面上我是一個受世俗規範的人  



但骨子裡又想徹底拋棄它們  特立獨行



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很有共鳴的一段文字 





出自於 吳若權的"其實,我這麼努力"

我騎機車綠燈直行 對方開汽車違規左轉 撞上來



我大概滾(滑行?)五~六公尺後 落入一旁的大水溝



以上這段是我推測的



因為 被撞的那一霎那 心中暗罵一聲 "更" 後



接下來 有意識的時候 我已經在大水溝裡面了



目前:頸部扭傷 背部挫傷 手 腳 臉都有擦傷



希望不要有後遺症....><





另外 前幾天 有個遠房親戚 開貨車 也出車禍 被燒死在駕駛座



希望大家 不管是騎車或開車 都要多注意安全呀



生命是很寶貴的....orz



不管如何 騎車 開車 都要多小心



平安就是福

今天從早上就開始下雨



下到現在 還沒停過



差別只是雨量的大小 



看了一下氣象



這樣陰雨的天氣 很可能還要持續五天



真煩

今天

大太陽



總算不在下雨了

雨在繼續下

就要發霉了...

前幾天開始 身體有點虛

昨天起床有點昏昏沉沉

今天起床 情況更糟

看到水果日報頭條 心中更是一驚....>,<

流感侵腦 對母喊哥

併發幻覺 重症近3年最嚴重

【甯瑋瑜、黃靜宜╱台北報導】全國民眾請提高警覺！國內醫師臨床發現，入冬後B型流感病毒異常兇猛，現已有68例通報個案、13例重症確定病例，確定病例全都是18歲以下未成年者，這種反常情況前所未見；重症患者中有病童併發腦炎產生幻覺，會對著母親喊「哥哥！」有人說看到有100個頭的老鼠，還有內向高中男生竟偷摸護士臀部

◎症狀：喉嚨痛，常會流鼻水；高燒多日，有時伴隨寒顫；伴隨頭痛、頭暈、全身倦怠比率高；全身性肌肉痠痛及關節疼痛，尤其特別容易引起小腿肌肉



對照一下症狀

還好 我中的感冒應該不是B型流感 

剛剛去看醫生了

目前 發燒 喉嚨痛 頭痛....orz

大家也多保重....

[世界上有許多現象不能用現今的物理學解釋。一名熱愛植物的作家Peter Tompkins寫下《植物的祕密生命》，「人在黑暗中憑說話辨認人，花憑自己的氣味宣示它自己。每朵花都承載著其祖先的靈魂。」如今人在逐漸暖化毀壞的地球，先殲滅了花朵，再殲滅了自己。

現在你到阿爾卑斯山，看不到滿山白雪；今年的富士山，少一大抹白，崇聖純潔的氣質頓失一半；墨西哥的桃子、玉米只長得半隻大拇指大；櫻花沒等冬天過了，已開了；我家院子的玫瑰、紫藤、雞蛋花、楊集甲，各打各的春秋，紛唱起自個兒的花調；該謝的未謝，該楓紅的還未全紅；紫藤乾枯了一半，另一半葉子掛在桿上不知怎麼是好。

人類不如想像聰明

氣象學家們預測，2007年是史上最熱的一年；而我們活在其間，正開始歷經這個每千年循環的氣候變遷過程。植物學家們估算，我們會頓時失去許多「花朵與植物」；它們將從人類居住的地球上絕跡；於是北極正有一個實驗室在興建中，準備把全世界的種子存凍其間，以免有一日，它們大半消失。

這聽起來，像一場準備中的喪禮。我們正在親手埋葬自己，等一場枯旱的季風吹來，或無邊無涯的氾濫海嘯，把我們帶到那喪禮的現場與片刻。我們都是受邀的賓客，也是主角；因為凡植物、動物與人類，地球上的所有生物，都逃不了死亡，只是先後的問題。

人類真的有想像中的聰明嗎?我們還在爭論什麼是國家，想不通宗派的殺戮復仇；南北極融解的冰河，已將我們緊緊的綁在一塊。

每一次我在新節目《文茜二重奏》敘述這些故事時，總習慣性地想起自己園子裡的花兒。「它們的氣味承載著祖先的靈魂」，牆角那朵散著淡淡香氣的夜來香，今年只開了半個月，天暖它以為冬天結束了；於是每年一度綻放它靈魂時辰的機會，被人類狠狠減少了一半。

玫瑰是今年園子裡長得最好的花朵，它「身」上長著刺，基本上是一種不信賴世界的植物。幾個月的暖冬下來，我們有一個長長的秋天，蕭瑟不足，感慨不定；一切都是那麼的無法拋去。我們回不到大自然創造的循環世界，但玫瑰卻暖暖地度過了一個綻放的長長花季；它的祖先給了它長刺的靈魂，那個不信賴人類的植物祖先，還是有著它的先知。

我還想起那些需要冬眠的熊，牠們如何貯存足夠的營養能量，活躍下一個醒來的日子？

地球承載人類情緒

去年十月我在香港訪問前美國副總統高爾，心裡還想著：如此的退休人物，願意以十年的時間來推動一個人類尚無法認知的危機，真難得！

沒想幾個月後，危機迎面而來。12月我收到高爾辦公室幫他寄的賀年卡，封面是一個從外太空拍回來的地球畫面。它吊在一片黑寂中，看起來淚光盈盈，「地球」承載了人類好多世代的恨、愛、生、死…，或許它累了，想休息；希望我們離它而去。2007年我們將活在史上最熱的一年，這是幸？還是不幸？

                                                                                                                                                                        陳文茜

力霸集團與中華銀行的擠兌事件說明了：台灣民眾的價值觀，行事方式及政府制度離現代社會應具的條件還遙遠的很。一個經營不善，問題叢叢的銀行，居然有許多民眾願意存四百億進去！更妙的是政府先是讓這不良銀行繼續經營許多年，出了問題更愚蠢的用全民的錢去讓這些存款戶無限制提款回去。而理應放貸最嚴謹的公營行庫居然放貸這個集團近二百億。這集團主要份子之一，更當了許多年的立法委員；王又曾也曾長期任國民黨中常委，我們自己既無是非，就別期望政府。



牽扯金額上百億的經濟罪犯，從容出境的事件不斷在我們社會重演！他們其實是我們縱容出來的！更準確的說，他們是我們當前社會運作中，無是非、完全以利益為導向的經典產物，我們都是共犯。

立法院的行為模式，最能反映我們是什麼樣的人民。我們的立法院是各利益團體忠心的代言人，表面上要行政單位嚴加管理為人們謀福利，私下卻不斷為利益團體關說要求放水。 



出問題就賴給政府

在這樣的社會背景下， 擅長利益交換模式的人，屢屢能爬上體系的頂端。王又曾及其家族在藍綠都吃得開，但這些政客無人想過問其金錢來源。力霸集團能在財務如此不堪之下，拖延如此之久，與其曾擁有雄厚政商關係有絕大關連。但我們一般民眾不是也常說一套作一套，只要牽扯個人利害，是非道德都擺在一旁。

目前不良銀行仍有生存空間，就是因為存款戶不在乎存款銀行授信品質，出了問題就要賴給政府。要徹底掃除不良銀行，唯一之途就是讓這些存款戶，自負風險。如果從今開始廢除存保制度，在各銀行門口貼上：存款戶自負風險，政府絕不負責，存款戶才會學著小心挑選存款銀行，壯大優良銀行。現行的制度無異告訴銀行經營者及存款戶，政府絕對埋單。

我們的金融監理單位受制於公務員體制，讓一群只會背書考試，毫無社會經驗的人，保障其終生就業，讓其在似象牙塔環境，賦予管理複雜的現代社會體系。這樣的體制及人員，當然無法應付變化快速的金融體系。雪上加霜的是不管藍綠，偏好用毫無實務經驗的博士學者當單位首長來唬民眾，更使公務體系無人能帶頭，防患於未然。 



經濟犯罪金額擴大

金融體系的監管，過去常淪為政治交易籌碼。政府高層始終不願正視經濟犯罪的可怕後果。現代經濟犯罪，特別是股市內線交易及公司掏空，操作手法日愈複雜而金額更加擴大，傳統司法訓練及辦案方法，根本無法跟上其手法翻新的速度。政府須能快速投入大量資源去訓練人員去偵辦以制止，否則台灣的資源將快速落入少數人掌握之中。請注意台灣經濟己經在快速南美化！

賀



網誌



累積人次: 10000 



感謝  



各方親朋好友 我認識的 不認識的支持與來訪



我寫故我在

人生就是一場遊戲 一個局 



有時候 當你看破這個局的本質跟遊戲規則時 



你可以在 這個局當中悠遊自得 



甚至冷眼旁觀世界 不受外在影響 



保持心情的恆定 





但是 



人往往是身陷在這個局當中



如入泥沼 無法自拔 



在七情六慾的滾滾紅塵跟各種外在力量的拉扯中 



迷失自己 迷失了本心 

今年的聖誕，是中國大陸股民狂歡的日子，上海證券交易所股市大漲一百零二點，成交值達台幣約二千億元，最驚人的是，中國工商銀行股票總市值漲到二千一百四十二億美元，打敗匯豐銀行，成為全世界第三大銀行，僅次於花旗及美國銀行。 



中國展改革決心

當然這樣的市場，可能存在泡沬危機，但當兩岸五、六年同步喊金融改革時，共產黨是玩真的，二千年時全世界被認為最無藥可救的產業，就是中國的四大銀行，其中中國工商銀行空有一億五千餘萬客戶，數萬家分行，但是卻有高達百分之三十四的呆帳，剪不斷、理更亂的銀行與國營企業三角債，讓中國銀行業被視為毫無生存可能性的產業。

但中國展現了無比的毅力，在要求銀行自身清理債務後，更進一步引進外資入股，將中國工商銀行、中國銀行、建設銀行等金融機構強力整頓後，進而交由國際承銷業者進場，將這些金融機構的公司治理改善，而後提供承銷，向全世界展現了中國金融改革的決心。

今年來一家家在香港掛牌的中國大銀行，都讓承銷商、投資人賺得飽滿，高盛證券拜中國的銀行承銷案賺進超過二千億台幣之賜，今年員工的平均年收入超過二千萬台幣。

五年前被視為不可能任務的中國銀行改革，如今有了驚人的成果，中國工商銀行目前的呆帳降至百分之四，淨利可望超過二千億台幣，其他的銀行也都獲利暢旺，五年前堅定的引外資改革派，徹底打敗了堅持本土化的守舊勢力。

同樣五年前被認為一定成功的台灣金融改革，當時被國外普遍看好的中信金、台新金等新銳銀行，在過度擴張合併後，如今面臨了卡債的衝擊，中信金的前辜仲諒董事長，如今淪為通緝犯，台新金與彰銀合併也面臨諸多反對勢力，台灣金融業過去數年市值大幅減退，滿手金融股，相信政府金融改革決心的人統統倒大楣。



今天兩岸金融改革出現完全不同的結果，說穿了只是對岸政府痛下決心讓銀行國際化，讓國際的金融集團助力引進，終而開花結果；而台灣政府想的是財團化，讓少數財團得利，一旦選舉時能有所回報，胸襟不同，五年後局面迥異。 



台灣流行本土化

最近又有一位弄不懂政治風向的銀行董事長下台，可憐人氣最旺的前合庫董事長陳冲，政治歷練這麼多年，人稱「金融才子」，竟然到現在仍弄不清楚台灣金融改革是玩真的還是玩假的，把合庫從三年前賺十億元經營到今年賺百億元，這樣的肥肉當然又開始符合能財團化的標準了，下台時機為時不遠。

有理想的陳冲心存幻想，想引進法國巴黎銀行一成股權，提高合庫知名度，這當然更犯了大忌，台灣金融業流行本土化、財團化，不是國際化，可惜你金融才子生錯地方了，如果你到中共的金融部會去上班，保證你可以大展身手，出人頭地。

同樣的五年，同時間兩岸在進行金融改革，真實努力下定決心的中國，和只有口號和財團化想法的台灣政府，讓金融產業產生驚人的差異，同樣是投資金融股，台灣投資人真無奈！

北投 整個就是日系精緻風

北投的親水露天溫泉很棒 只要40元 環境好 氣氛佳

知味房火鍋 還不錯吃 更重要的是老同學相聚的開心

101煙火 很棒 我們站的點 蠻近的 角度也不錯

當然煙火結束後 散場 就是 人擠人 擠到暴 整個忠孝東路 完全癱瘓..orz

2006年即將結束

希望大家 都可以將一切的不好 負面的 留在今天

懷抱著希望 熱情 去展望新的一年

最重要的是 從心開始

           心若改變，你的態度跟著改變；

           態度改變，你的習慣跟著改變；

           習慣改變，你的性格跟著改變；

           性格改變，你的人生跟著改變。

                  性格決定命運

心的改變 是基本的

否則許再多的新年願望都是空談...^^



一個跟我一起從 成大生物科技所休學的同學

1/2(禮拜二) 就要啟程 飛往義大利米蘭 去學服裝設計

聽到這個消息 真的 很替她感到開心

我們具有相同的心路歷程跟背景

茫然 煎熬 掙扎 探索 累積 決定 勇氣

而如今 我們都重新找到自己的方向了

路可以走得慢 但是要越走越寬

其實 只要

你有決心 熱情 毅力 勇氣 割捨的覺悟 面對寂寞的堅持

人生真的有無限可能 只看你敢不敢 去try而已



我們 算年輕 也不算年輕

有理想 有夢想 趕快 以務實的行動去前進 去追求吧

人生只有一次 不要留下後悔

人生難免有遺憾 但求無悔

末祝

    未來新的一年

    大家 平安喜樂   ^____________^